Neue Aufgaben für die Führungskräfte durch stetig neue Rahmenbedingungen!
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Training der Führungskräfte
Durch die stark veränderten Rahmenbedingungen kommen auf die Führungskräfte (z.B. Regionalleiter) veränderte, oder auch neue Aufgaben zu.
Durch die „neue Zielgruppe“, Ärztenetze, MVZ`s, Rabattverträge, Verträge zur Versorgungsforschung usw. herrschen in den verschiedenen Bundesländern unterschiedliche Begebenheiten und Potenziale.
Er ist nicht nur „Coach“, sondern vor allem „ Manager in seiner Region“.
Stichwort: Regionales Marketing!
Durch die „neue Zielgruppe“, Ärztenetze, MVZ`s, Rabattverträge, Verträge zur Versorgungsforschung usw. herrschen in den verschiedenen Bundesländern unterschiedliche Begebenheiten und Potenziale.
Er ist nicht nur „Coach“, sondern vor allem „ Manager in seiner Region“.
Stichwort: Regionales Marketing!
Schwerpunkte im Training der Führungskräfte
- Klare Führung
- Situatives Verhalten
- SWOT-Analyse/Wettbewerbsanalyse
- Motivation der Mitarbeiter
- Teamentwicklung
- Marketingaktivitäten planen und umsetzen!
- Vier „Ps“ (Marketing Mix)
- Deckungsbeiträge errechnen
- Pharmadaten analysieren und auswerten
- Ziel- und Ergebniskontrolle
Unternehmerisches Denken und Handeln ist das Ziel!
